Objectifs de développement durable - 17 objectifs pour transformer notre monde

Promouvoir une croissance économique soutenue, partagée et durable, le plein emploi productif et un travail décent pour tous

Indicateur 8.b.1: Existence d’une stratégie nationale de promotion de l’emploi des jeunes, qu’il s’agisse d’une stratégie à part entière ou d’une composante d’une stratégie nationale de promotion de l’emploi, et application de cette stratégie

Existence of a developed and operationalized national strategy for youth employment, as a distinct strategy or as part of a national employment strategy

Cette table fournit des métadonnées pour l'indicateur réel disponible à partir des statistiques US les plus proches de l'indicateur SDG global correspondant. Veuillez noter que même lorsque l'indicateur global des ODD est entièrement disponible à partir des statistiques US, ce tableau devrait être consulté pour obtenir des informations sur la méthodologie nationale et d'autres informations sur les métadonnées spécifiques à un pays_adjectif.

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Ce tableau fournit des informations sur les métadonnées pour les indicateurs SDG définis par la Commission de statistique des Nations Unies. Les métadonnées globales complètes sont fournies par la Division de statistique de l'ONU.

Nom de l'indicateur Existence of a developed and operationalized national strategy for youth employment, as a distinct strategy or as part of a national employment strategy
Nom de la cible By 2020, develop and operationalize a global strategy for youth employment and implement the Global Jobs Pact of the International Labour Organization.
Description de l'indicateur global This indicator represents the total public expenditure in social protection and employment programmes expressed as a percentage of the national budget and the Gross Domestic Product (GDP). It also includes the collective bargaining coverage rate, which is calculated as the percentage of employees whose pay and conditions of employment are determined by one or more collective agreements. A collective bargaining agreement refers to "all agreements in writing regarding working conditions and terms of employment concluded between an employer, a group of employers or one or more employers' organizations, on the one hand, and one or more representative workers' organizations, on the other" (ILO Collective Agreements Recommendation, 1951).
Niveau désigné par les Nations Unies 3
UN custodial agency ILO (Partnering Agencies: Word Bank, OECD)
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Organisation
Agency Staff Name
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Notes
Title
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